依诺公司开展“打造高绩效团队”专题培训

人才是企业发展的灵魂，管理人才可以增强企业的向心力和凝聚力，促进企业的稳健发展。为进一步提升管理者的团队建设和管理能力，增强团队战斗力。根据年度培训计划安排，我公司于2023年4月15日，开展了以“打造高绩效团队”为主题的专项培训。此次培训特邀时代光华陆华龙老师担任讲师，旨在通过培训进一步提升个人和组织效能，打造高绩效团队，提升管理层的管理力和领导力，带领团队共同进步，助力企业高质量发展。

培训现场，陆华龙老师以什么是团队、管理者的内涵等方面为切入点，就“管理者应具备的职业素养”以及“高绩效团队应具备的基本特征”等内容进行了重点讲解。针对如何提高团队执行力这个问题，从执行的三个核心流程出发，提出了执行的六大步骤“目标分解、责任锁定、行动计划、业绩跟踪、结果考核、执行复盘”理论。并通过列举团队管理的相关案例，为大家上了一堂内容丰富、形式活泼的管理辅导课，让大家充分认识到建设一支高绩效团队对推进企业发展的高度重要性。

陆老师授课风格条理清晰、课堂气氛轻松、实战性强，通过“内容讲解+沉浸式教学”的授课方式，充分调动参训人员的培训热情，让学员自主参与到培训案例当中，培训现场讨论气氛热烈。学员们表示通过培训学习，不仅认识到自己在管理当中的问题所在，也了解到了打造高效团队的一些方法，真正达到了学有所感、学有所得，受益匪浅。

通过这次培训，进一步增强了依诺员工的责任感，加强了人才引导与培育的认识，为打造高绩效团队打下了一定的理论和方法支持。此外也明确意识到，必须通过不断提升公司管理者队伍的综合素质、管理水平，才能助力公司通过升级管理来推动和实现高质量发展。未来，依诺电梯还将持续开展能力提升培训，不断提高员工的职业技能和素养，全面提升团队的效能，打造一支真正高绩效的团队，为公司高速稳定的发展做好基底。